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农村经济管理岗位匹配工作,农村经济管理岗位匹配工作总结

cysgjjcysgjj时间2024-04-06 00:52:27分类农村经济浏览18
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农村经济管理岗位匹配工作的问题,于是小编就整理了2个相关介绍农村经济管理岗位匹配工作的解答,让我们一起看看吧。畜牧养殖那个岗位比较好?工作能力和职位不匹配的时候,该如何处理?畜牧养殖那个岗位比较好?如果你擅长什么就靠近自己的特长去选择岗位,在从事工作你会感觉特……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农村经济管理岗位匹配工作问题,于是小编就整理了2个相关介绍农村经济管理岗位匹配工作的解答,让我们一起看看吧。

  1. 畜牧养殖那个岗位比较好?
  2. 工作能力和职位不匹配的时候,该如何处理?

畜牧养殖那个岗位比较好?

如果你擅长什么就靠近自己的特长去选择岗位,在从事工作你会感觉特别轻松,不然工作久了,自然而然你会讨厌这个工作,不管什么岗位都需要尽职尽责,不然你在什么岗位上都会感觉不好

谢谢邀请!

农村经济管理岗位匹配工作,农村经济管理岗位匹配工作总结
(图片来源网络,侵删)

首先我不清楚题主提这个问题时所谓的“好”指的是什么?是收入高呢还是说工作轻松?或者既收入高又轻松?

我不管你所谓的“好”指的是什么,这里想要跟你聊的是职场心态的问题。

首先,任何企业单位都不养懒人!也就是说只要进入职场,基本上没有工作轻松的岗位(特殊行业除外),所以想要工作轻松只能是不工作!别以为作为高管坐办公室就轻松,其实坐在办公室的人虽然不进行体力劳动,但比一线工人压力更大,日常工作生活不比一线员工轻松。

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(图片来源网络,侵删)

其次是收入高的问题,想要赚钱,就得先让自己值钱!如果你想要进入高薪职位,你就得有领这个薪水的能力,否则就算让你进入这个职位,你也无法立足!你的收入是与你的能力及付出成正比的,甚至能力和付出常常大于收入,这是现实!

所以,不管是畜牧养殖业还是其他行业,究竟哪个岗位好?最好的岗位就是与自己能力水平相匹配且有一定发展空间或者可以学习更多知识、让自己更加值钱的岗位就是最好的!

粗识拙见,不对之处敬请谅解!

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畜牧养殖有这样几个岗位区间:1管理者(经历、厂长这样的)2饲养人员(投喂饲料,圈舍管理,牧放)3技术人员(疫病防治化验检测)4其他(***购、销售等)养殖场没有一个岗位是闲散的,都很重要。就看你有那个能力擅长哪个了。养殖是一个很辛苦需要细心和责任的工作。希望满意。

畜牧养殖有这样几个岗位区间:1管理者(经历、厂长这样的)2饲养人员(投喂饲料,圈舍管理,牧放)3技术人员(疫病防治化验检测)4其他(***购、销售等)养殖场没有一个岗位是闲散的,都很重要。就看你有那个能力擅长哪个了。养殖是一个很辛苦需要细心和责任的工作。希望满意。

畜牧养殖行业,都可以干,你要有上进心能吃苦耐劳,不怕脏不怕累,踏踏实实做好自己,认认真真去里面钻研,在开干之前多了解市场,了解行情,看自己的能力。

不要听信于媒体宣传吹捧,认为某某东西养殖利润高见效快很赚钱,说句实话,没有任何一个行业是赚钱的,也没有任何一个行业是亏钱的,因为有人亏有人赚每个人的做法不一样。随着经济水平的提高,健康意识提高,人们追求的健康程度,食品安全越来越大,他们不在于你这个东西价格多少,而在于你这个东西的健康程度高不高。

你在选择养殖项目品种时候,不要盲目的跟风,电视节目里养殖致富的故事,不要太偏信,总之需要多了解,多考察当地市场,考察市场不需要花你多少钱,而投资就不一样了,花出去的都是累积的血汗钱,不要十年打拼一年成了一场空。

工作能力和职位不匹配的时候,该如何处理

如果你只是想做自己能力范围内工作的话,在任何企业发展的都不会很好。

既然你有机会在目前的岗位工作,应该好好珍惜,趁机多学习相关知识。

老板喜欢折腾自己看重的人才,在任何岗位都能做的出色才是你目前要努力的方向。


题主的问题可能有两种:

1、心态准备

2、能力储备

先回答心态方面:

题主之所以能够在经理的岗位上,肯定题主有自己的优势和亮点,以及某些很好的品质及潜力。

再说说能力方面的储备:

题主谈到规划,解决问题,首先是要认知,然后定义问题。如果确定是规划的问题,那涉及到时间管理和***管理。

比如,年中,要完成一场大型宴会活动,人、财、物都要提前准备。还有3个月时间。倒推***,设定关键节点,估算完成时段,准备所需物料。拟定现场活动流程。

以上,只是大致的模拟。但真正需要的能力叫做:在行动中调整的应对能力。

这个能力的培养就需要往往在没有准备100分的时候,就立即行动应对,快速落地的经历,经过十万小时的努力,或许能够成为习惯能力。

职场中,工作能力与职位不匹配的情况很常见。我认为重点在于我们对自己的定位要准确,对自己能力有个详细的认知,更重要的是要有信心。

职位不匹配,我想从两个方面说一下

1:当前职位相比以前职位更有前景,更有发展空间,并且薪资***更好,这种情况我们应该感到高兴,这是一个提升自己,发展自己的机会,把握住,尽一切努力去提高自己,满足岗位要求,我相信只要心里有个奔头,有个目标,工作能力会不断提升的,也将从不匹配变为匹配。

2: 当前职位相比以前职位没有前景,没有发展空间,并且薪资***降低,并且这种情况下自身能力与职位依旧不匹配,工作起来不顺心,此时应该及时和领导沟通,表明自己想法,提出岗位调整~

总之,一定要有信心,加油!我们一起努力!

希望我的回答对您有帮助~谢谢邀请~


不是所有的机会都等你准备好了才降临的,可能等你准备好了,机会却没有了。谁都有第一次做经理的时候,既然你现在已经是经理了,那就摸着石头过河,多努力多学习,认真做好工作就行了,想多了其实没啥用。其实只要你想干好这个工作,会有一千种方法去学习。

你也说了,主要担心未来不好的事情发生时,自己没有做好提前规划。其实不必这么担心,想开点,活在当下吧,你能掌握的也就是今天,明天的事你再担心也没用,明天毕竟还没来,所以只要你现在做的事是对的,方向是对的,那只需要努力就行了。车到山前必有路,加油!

到此,以上就是小编对于农村经济管理岗位匹配工作的问题就介绍到这了,希望介绍关于农村经济管理岗位匹配工作的2点解答对大家有用。

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