人力***对农村经济影响,人力***对农村经济影响论文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源对农村经济影响的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力***对农村经济影响的解答，让我们一起看看吧。

1. 农民为我国的工业化、城市化、信息化作出了巨大贡献，说法正确吗？
2. 开一个小型人力资源公司前景怎样，主要给大型厂子招工人？
3. 农村生源越来越少，乡村教师出路在哪里？

农民为我国的工业化、城市化、信息化作出了巨大贡献，说***确吗？

这种说法十分正确：

一，农民工是中国的工业化，城市化建设的主力军。

二，农村农民把土地拿出来支援城市化，工业化建设。

三，农民为全国人民源源不断提供低价格的粮食，蔬菜，水果等等，

这种说法不能段中取意才是正确的说，像题主提问中提出的工业化，当然农民沒有去参加制造机器，怎么能说上农民对制造机器有巨大贡献呢？城市的一切建设绘图，可以说根本上面沒有农民的手印，怎么能说这张城市规化图是农民设计的呢？做为现在的***都离不开的通讯手机，其中包括农民也再***用，什至手的塑料壳农民都造不出来，怎么能说手机芯片是农民造出来的呢，这种说法完全是段中取意，有意去抹灭农民在其他方面的贡献，才会有这种提问的说法。这种说法完全是王福重的翻板。

但是，作为全世界天下所有的人们，不管你是搞什么尖端科学试验的，无论你是造飞机，火车的技术人员，首先你得先吃饱肚子才能够去搞科学试验，造火车，飞机，如果你饿的连说话的气力都沒有了，你靠什么去造火车，飞机。我们国人都看过电视连续剧，（国魂）我们的科学家钱三强，钱学森他们研究核武器，和导弹的过程中的一些深该让人感动的落泪的镜头。他们深夜加班研究，可是饿的支撑不住了，唱一唱歌，什至连现在人们都不吃的红萝卜当时都是他们难以得到的美食，还得一个萝卜一个人只咬一口。当时有多少科学家为了我国的导弹，核武器试验饿倒在工作台上，因为这是农民的罪过，农民沒有生产出来更多粮食让他们吃饱。

民依食为天，无论各行各业的人，只有先吃饱了肚子，才能够去搞生产，人们才能够有足够的能量去创造出更大奇迹，才能够把一个国家建设的更加强大。做为天下所有的人，你饿的连生存的能力都沒有了，你凭什么去谈搞生产，搞科学研究，电视连续剧国魂里面的科学家们因为粮食供应不足，一幕一幕让人悲伤流泪的片段是不是说明了粮食的重要性。作为全国各行各业人民，只有在吃饱饭的上面才能够去搞建设，才能够去谋发展。所以说农民种地生产出来的粮食，对国家各行各业吃饱饭再去搞生产，作出了巨大贡献，是功不可抹灭的。更何况农民供应全社会的粮食，还是农民无有利益收获的情况下供应全国人们需求的。现在国内的各行各业谁做到了，未有农民和我们的钢铁卫士***做到了。

:农民对国家有多大的贡献，我认为是因每个人的看法而去评价。农民就象一座座高楼大厦的基础，是这座座高楼大厦承受压力最大的部分，他默默无闻，任劳任怨，不管上面的建筑有多少重量，他都不言不传的承载着，但人们却直赞誉高楼大厦的雄伟壮观，却着不见基础的艰幸吃力。没有农民风里来，雨里去的艰难劳做，那有各行各业的丰盛餐桌，望党和***给画这些不会巧舌如簧的群体年满六十岁后，把养劳金涨涨吧，让他们渡过一个安祥的晚年吧!

这个说法不无道理，改革开放以来，也就是说自从农民进城务工开始，先从体力活干起，比如建筑工，清洁工搬运工等等…。逐步就有人进工厂，做起实业工人。一批有文化知识的农民工很快掌握了一手好技朮。他们中也有一部份同志成为技求骨干力量。随看社会经济不断发展，农民工已渗透到各个行业，他们确实为我国的工业化、城市化、信息化作出了一定的贡献。

非常正确！首先农民是城市化的主力军，农村人口向城市聚集造成城市房地产的繁荣，他们是最刚需的一族。其次工业化需要的劳动力大军，主要是农民，（现在的退休工人年轻时大多是农民），他们用勤劳的本性和廉价的汗水支撑起了“世界工厂”的品牌，为世界第一外贸大国提供了充沛的货源。再次不管是进城前还是进城后，农民都是信息化的参与者和制造者，大到卫星网络，小到电脑手机，农民的消费市场庞大，虽然他们的参与比较低端，好比珠穆朗玛峰之高是因为有青藏高原垫底一样。庞大的市场让中国的公司在激烈的世界竟争中游刃有余。

中国农民功莫大焉！

谢谢邀请！

开一个小型人力***公司前景怎样，主要给大型厂子招工人？

感谢邀请！

1.关于人力***这一块的业务，当前处于一个两级分化的状态，内陆地区还是公共人力***服务机构比较发达，***掌握的***比较多，能够开展的业务范围也比较广阔，远海地区则是主要靠市场化的人力***服务机构，特别是广深沪地区，已经高度市场化。从前景上来讲，市场化是以后人力***服务业发展的必然。这是一个很有前景的行业，也将是社会改革升级后，可以达到万亿级规模的热点行业。从2018年各大城市展开抢人大战也可以看出，未来城市发展就是人才竞争，在人口***红利逐渐消退的情况下，这个行业竞争加剧，也在说明机会增加，同时***也是扶持和鼓励的。

2.人力***这一块的业务是广泛的，主流的业务主要有员工招聘、人才猎头、劳务外包、员工培训、职称评审以及员工的工资待遇等包办服务，这是一个全链条的服务体系，未来的市场化道路大概率是用人单位只负责用人，提需求，其它和人力相关的招聘、培训、工资待遇发放统一打包由人力***服务公司来具体承办。用人单位直接向人力***服务公司支付服务费即可。

3.从目前的一些市场行情来看，人力***服务业的门槛还是比较高的，大部分普通的招聘、培训业务你需要和***的公共就业服务机构竞争，虽然现在一直在提倡***扶持指导，将具体的业务不断交还给市场，但这个过程还需要很长的路要走，所以很多时候人力***服务企业主要定位于人才猎头，提供更加精细化的服务，也是大的资本密集进入的时代，单从员工招聘、人才猎头来说这个市场竞争就很激烈，比如现在主流的人才猎头网站智联招聘、boss直聘、猎聘网、百度百聘，包括58同城都在人力***这一板块发力。

4.从题主的意思来看，这样一种小型的人力***公司只为大型工厂招工人。这种定位还需要好好斟酌一下。这里提供几点思考。你准备在什么地方开办这样一家公司？当地的人力状况是主要以外出务工为主，还是流入为主？你准备服务的对象有没有定位，高端人才还是普通的打工者，大型的企业会有和你合作的意愿吗？你是准备提供咨询服务还是提供劳务外包服务，怎么变现？当地有没有类似的企业，他们目前是什么状况？题主本人有没有相关的工作经验？

5.几点建议。有机会的话先到沿海地区调研调研，看一看他们是***用什么方式做工作的；了解一下本地同类行业的现状以及当地公共服务机构的运作模式；融合选择一个好的服务定位；在目前互联网的时代注意研究做好相应的推广配套建设。

希望对你有用。

近几年以来，随着国家经济的高速发展，国民收入也在不断提高；内陆城市与沿海城市间差距的改变，外出打工的人员也逐年减少；工薪阶层教育文化水平的提升、国家劳动保障法律法规的完善，对工作待遇的要求越来越高等等因素。总之，中国的就业环境已经发生变化，很多企业招不到，很多人找不到合适的工作。如果只是传统的人力***的传递，是很难有什么发展。

谢谢您的邀请，开办一个小型人力***公司是一个不错的选择，有很好的前景，人力***是民营企业培育核心竞争力的，基石特别是在激烈的市场竞争中，名企业必须加强企业人力***开发与管理，但是我国目前小型民营企业在人力***管理上有很多不如意的地方嗯，第一，人才引进方式上缺乏合理性和科学性缺乏规范的招聘流程，企业需要人时就到人才市场上去招聘，结果往往是招聘企业多次重复重复性得到人才市场上去寻求所需的人才这样既费时又费力造成的招聘[_a***_]过高，而且企业又难以招到满意的人才这样，我们作为一个小型的人力***，公司就可以帮助他解决这一痛点，既解决了，嗯，小小公司的招聘男的问题又能把劳动者连接起来，真是一举两得。

人力***管理，由于资本投入不足许多培训机构不完善，这使得我们作为一家专业的小型人力***管理公司投了我们自己的优势，填补这片市场空白，一般来认为人力***是由于企业内部环境的变化，员工出现技能，他的差距是发展的表现是正常现象，因而客观上对于需要企业员工进行新的技能，观念，以及素质上的再培训，而往往许多民营企业经营者往往忽视了这样的培训工作，所以我们作为小型的专业的人力***管理公司可以和企业沟通，帮助他们培育新的人才帮助企业发展获得更大的提升的空间。

作为一家专业的小型人力***，公司我们要思考一下，这几个问题，七月需要开展什么样的业务，需要成立哪些机构或者部门需要配备什么样的人才需要配备多少，这样的人才需要的人才来源在哪里？如何才能引进这样的人才如何能让这些人才在企业能够安心的工作并发挥作用，企业在人才方面，所做的预算是多少，一般员工的数量来源工作分配是怎样的，企业的薪酬***制度是怎样的？等等，这样集一些问题。

创业初期的人力***小公司应该抓住几个核心要点，第一，企业业务定位企业规模。第二，企业发展***第三人力***运行模式等几方面。

人力***公司的盈利模式，有社保代缴，工资代发委托招聘培训项目，外包人力***咨询等等方方面工作。

希望这些能够对您有所启发，开办一个小的人力***公司是一件挺有意义的事情，既能帮助企业解决招工难的问题，也能帮助人才就业难的问题，在企业和人才之间架起，桥梁成为他们的纽带是一件一举双得的事情，挺好的事情，希望你能够成功，希望你能够做好，2019我们一起加油💪

农村生源越来越少，乡村教师出路在哪里？

农村学校学生越来越少了，乡村教师的出路当然还在乡村，因为学生少了学校还在，只要有学生就有学校，有学校就必须有教师。学生少了，老师自然也会减少，至于课程能不能开齐，质量能不能保证，教师代每门课程是否专业，这些都不需要考虑，那时只能考虑几个孩子有学上有教师教就行。

乡村教师的另一个出路，就是从村小走向镇中心小学。因为每个乡镇办好一所中心小学一定会是各省工作重点，所以在条件具备之后，村小会消失，学生教师都会集中到镇上去，这既是***的合理利用也是学生减少，农民对优质资要求之后的无奈之举。

一个乡镇必须办好一所小学，一所中学，让学生吃住都在学校这可能会是乡村教育的最后出路，也可能是乡村教师的出路。

至于实在偏远无法实现集中的，前面说过了只要有学生就需老师，这类学校还要长期存在，教师当然还要来呆在乡村。

乡村教师比当地农民还是好一点，只有安心从教，国家对乡村教师的待遇逐步提高，认真工作积极进取，在平凡的工作岗位上，兢兢业业，甘于清贫乐于奉献，做一名无愧于新时代的人民教师。乡村学校生源越来越少，这是大势所趋，改变不了的现状，农村家庭有点经济实力，都买了县城的商品房，孩子们都去县城学校上学了，县城学校教育配套设施，比乡村学校好多了，所以乡村学校生源少的局面，是扭转不了的事实，完全依靠国家扶持也不现实。我的回答，希望有所帮助。诚谢邀请!

从世界其他国家来看，经济的发展，城市化过程不可逆转，我们中国也不能例外。这样一来，农村人口必将向城市集中，农村学生必将越来越少，这是趋势，不可逆转。

既然学生从农村向城市集中，那我们的教师当然也是如此。希望决策者顺应趋势，减少农村教师数量，增加城市教师数量。

到此，以上就是小编对于人力***对农村经济影响的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***对农村经济影响的3点解答对大家有用。

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