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农村经济管理岗位匹配度,农村经济管理岗位匹配度高吗

cysgjjcysgjj时间2024-04-10 05:13:28分类农村经济浏览43
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农村经济管理岗位匹配度的问题,于是小编就整理了2个相关介绍农村经济管理岗位匹配度的解答,让我们一起看看吧。畜牧养殖那个岗位比较好?工作能力和职位不匹配的时候,该如何处理?畜牧养殖那个岗位比较好?谢谢邀请!首先我不清楚题主提这个问题时所谓的“好”指的是什么?是收……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农村经济管理岗位匹配度的问题,于是小编就整理了2个相关介绍农村经济管理岗位匹配度的解答,让我们一起看看吧。

  1. 畜牧养殖那个岗位比较好?
  2. 工作能力和职位不匹配的时候,该如何处理?

畜牧养殖那个岗位比较好?

谢谢邀请!

首先我不清楚题主提这个问题时所谓的“好”指的是什么?是收入高呢还是说工作轻松?或者既收入高又轻松?

农村经济管理岗位匹配度,农村经济管理岗位匹配度高吗
(图片来源网络,侵删)

我不管你所谓的“好”指的是什么,这里想要跟你聊的是职场心态的问题。

首先,任何企业单位都不养懒人!也就是说只要进入职场,基本上没有工作轻松的岗位(特殊行业除外),所以想要工作轻松只能是不工作!别以为作为高管坐办公室就轻松,其实坐在办公室的人虽然不进行体力劳动,但比一线工人压力更大,日常工作生活不比一线员工轻松。

其次是收入高的问题,想要赚钱,就得先让自己值钱!如果你想要进入高薪职位,你就得有领这个薪水的能力,否则就算让你进入这个职位,你也无法立足!你的收入是与你的能力及付出成正比的,甚至能力和付出常常大于收入,这是现实!

农村经济管理岗位匹配度,农村经济管理岗位匹配度高吗
(图片来源网络,侵删)

所以,不管是畜牧养殖业还是其他行业,究竟哪个岗位好?最好的岗位就是与自己能力水平相匹配且有一定发展空间或者可以学习更多知识、让自己更加值钱的岗位就是最好的!

粗识拙见,不对之处敬请谅解!

如果你擅长什么就靠近自己的特长去选择岗位,在从事工作你会感觉特别轻松,不然工作久了,自然而然你会讨厌这个工作,不管什么岗位都需要尽职尽责,不然你在什么岗位上都会感觉不好

农村经济管理岗位匹配度,农村经济管理岗位匹配度高吗
(图片来源网络,侵删)

畜牧养殖哪个岗位比较好

这个问题问的范围太广了,我只能按照我自己的理解给一个回答

我的理解是:

首先问出这样的问题 我可以***设提问的人并没有太多这方面的经验

他需要的是一个薪水高一点 干活轻松一点的岗位

畜牧养殖有这样几个岗位区间:1管理者(经历、厂长这样的)2饲养人员(投喂饲料,圈舍管理,牧放)3技术人员(疫病防治化验检测)4其他(***购、销售等)养殖场没有一个岗位是闲散的,都很重要。就看你有那个能力擅长哪个了。养殖是一个很辛苦需要细心和责任的工作。希望满意。

畜牧养殖行业,都可以干,你要有上进心能吃苦耐劳,不怕脏不怕累,踏踏实实做好自己,认认真真去里面钻研,在开干之前多了解市场,了解行情,看自己的能力。

不要听信于媒体宣传吹捧,认为某某东西养殖利润高见效快很赚钱,说句实话,没有任何一个行业是赚钱的,也没有任何一个行业是亏钱的,因为有人亏有人赚每个人的做法不一样。随着经济水平的提高,健康意识提高,人们追求的健康程度,食品安全越来越大,他们不在于你这个东西价格多少,而在于你这个东西的健康程度高不高。

你在选择养殖项目品种时候,不要盲目的跟风,电视节目里养殖致富的故事,不要太偏信,总之需要多了解,多考察当地市场,考察市场不需要花你多少钱,而投资就不一样了,花出去的都是累积的血汗钱,不要十年打拼一年成了一场空。

工作能力和职位不匹配的时候,该如何处理

【职场心世界】独特观点:谢谢悟空小秘书的邀请。一我自己的亲身经历给到一些建议,并且推荐几本当时在迷茫时我所看的书籍,希望能对题主一些启发和帮助。

我一直在500强公司工作,工作第三年的时候被提拔为所在团队的经理,在刚被提拔时是10人团队的经理,过了3个月,我又被破格提升,负责51人团队,完全没有给我时间去准备和***。题主是否可以感受得到我内心的惶恐,失眠焦躁的折磨不要太真实了。

当初管理10个人的团队时刚开始也是遇到各种问题,关于人才的选育留用弃,关于团队凝聚力的打造等等各种细节问题,我都是一边去总结经验教训一边去请教学习更高级别的领导给予我一些指点和经验传授。

毕竟是刚开始带领团队,肯定会出现这样那样的问题。不用多想,这个时候的我们其实都是能力无法与岗位匹配的,因为这个过程需要做到角色转换,你要从一个团队成员转变为一个团队管理者,身份和职责不同,你需要做出的改变也是不同的。

没有谁天生就是能胜任领导的,就算再有领导力的人,也是在各种经历中不断摸索成长积淀出来的气场。

题主说到自己在经理的位置上半年了,半年来战战兢兢,忙碌不担心,担心的是缺少对工作中将要发生的事情的提前规划,导致真的面对的时候,不能完胜。

我刚开始也是这样的状态,总觉得有点无法胜任这个岗位,甚至产生了逃避和放弃的念头。后来一个老领导看出了我的心态,就跟我分享了一些他自己的经历,我也拿出来告诉题主。

老领导首先询问我自己的职业目标是什么,有没有什么具体的规划。

我回答的很笼统,无非就是升职加薪。

他说当有机会给到你时,你是等自己准备得特别充分了,再来接这个岗位还是说先接下来,然后照着岗位的要求去武装自己。机会不等人,尤其在职场中,好的机会不多,但是优秀的人才不少。你能说谁上去了就一定是最强的,谁没上去就一定是不优秀的?

到此,以上就是小编对于农村经济管理岗位匹配度的问题就介绍到这了,希望介绍关于农村经济管理岗位匹配度的2点解答对大家有用。

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