骏马化肥农药,骏马肥料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于骏马化肥农药的问题，于是小编就整理了1个相关介绍骏马化肥农药的解答，让我们一起看看吧。

1. 都说好马不吃回头草，职场上吃回头草的人现在怎么样了？

都说好马不吃回头草，职场上吃回头草的人现在怎么样了？

只要是领导叫回去的，都应该可以，我的前同事老李，一毕业就进去公司，几个同学一起进的公司，公司一步一步扩张，办公室越来越大，人越来越多，其他几个同事都升职了，就他没有升职，一怒之下，就辞职了。

过了半年，公司组建新的团队，先一个团队负责人，刚好老李在新公司做的也一般，于是领导就邀请老李回来负责新团队。

出去一圈，回来以后从员工变经理，一来也是知根知底，二来他做事也靠谱，负责新的项目刚好。

老李吃了回头草，一个不错的结果。职场上，如果原来公司叫你回去，要不要回去呢？

招聘招聘一个新员工，直到这个员工上手工作，这个时间最少三个月，最长半年，在这个过程中，需要公司付出很大得成本。

1）招聘成本，招聘一个人从简历筛选开始，约面试，面试两轮，确定入职，最少三个星期，这其中需要一个HR，一个业务负责人，还有老板的时间。这个成本还挺高的。

2）培训成本，员工入职以后，需要做培训，这样才能做事，这里需要付出老员工得时间来培训，耽误老员工做事的时间。

3）磨合成本，员工上手做事以后，需要与其他员工，客户，供应商磨合，这样做事才能一步一步做起来。

员工回到原来公司，熟悉的制度，同事，领导，还有工作环境。

1）经验使用最大化，熟悉的工作，原来在公司踩的坑，都是公司对你的投资，这些投资又可以使用了，可以提高效率，这样在公司会更有机会。

大家好我是王英波，
我觉得这个问题关键在于能力和个人离职原因，
第一，只要自己能力在，当初也为公司做出过成绩，离职有其它原因，
第二，离职时和平分手，并没有什么冲突，
第三，再次入职待遇还可以，
在这种情况下是可以考虑吃回头草的，
这样我的回答能帮到你，

当时这山又望那山高，在这个企业干得好好的，老板也很欣赏你的才干，你又想另起炉灶，过一把当老板的瘾。老板再三苦留也留不住你，执意辞工，结果创业失败，灰头土脸的再找老板给他一个工作岗位，这种吃回头草的马，是高估自身能力的马，是没志气的马。我亲眼看见一个从事厨师的人，在老板手下干得顺风顺水，辞职自办了飲食店，起早摸黑的干，其收入比跟老板干经济效益好不到那里，没干几个月草草收埸，关门走人，还是做老板的打工崽。

我感觉最好还是不要“吃回头草” 。

第1：还是先说说我自己吧！我工作有20多年，前后经历10多家厂吧，其中辛酸一言难尽！但是我从来没有回到前一家公司去……事实就是，我后来找的工作，还真的不如前一家公司。短期来看，的确是这样。有时，也会有点后悔，但从来没有想过“吃回头草”，其实原因不言而喻。我非常要面子，吃苦受累是自己的事情，但不能没有尊严。😂

第2：如果用我的眼光去看周围的人，也的确有“吃回头草”的人存在……要说发展的怎么样吧，感觉一般般吧！我20多年的工作经历中，碰到这类的人数是少之又少。而同事们，对于“吃回头草”这类人并没有特别关注。也就是说，大家最关心的还是自己，在一起工作吗，管那些出身做什么？所以，如果自己准备要去“吃回头草”，也没有关系，谁会没事做对这样的情况大嚼舌根呀！

第3：要说一下“吃回头草”这类人可能会碰到的事情。既然离开了，一般是对公司感到不认可，既然不认可，为何还要进去呢？职场中的人都会吐槽，司空见惯，我想要问，这类人还要不要吐槽呀？如果有人来个“一怼”，你怎么回啊？不好，不好，你怎么又进来了呀？！😂😭这句话的杀伤力很大。这样，你可能几天都没有精神。

第4：世界何其大，既然离开了，个人感觉，不管是什么原因，还是在下一家，或者再下一家好好发展。和以前的同事，依然可以友好相处，不好吗？好好努力，走过的路不管是对是错，不要去走回头路。希望就在前方！😊

到此，以上就是小编对于骏马化肥农药的问题就介绍到这了，希望介绍关于骏马化肥农药的1点解答对大家有用。

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