事业单位农村经济发展情况,事业单位农村经济发展情况汇报

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位农村经济发展情况的问题，于是小编就整理了1个相关介绍事业单位农村经济发展情况的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇事业编，提拔基本无望，有何出路？

乡镇事业编，提拔基本无望，有何出路？

这些都是一眼看到头儿的岗位，根据各人情况而定了，有的人选择熬退休，有的人选择辞职做自己喜欢的事业。

我认识的有三个人，都从这样的岗位上离开了。

一个男的，刚毕业到乡（镇）岗位上工作一年多，平常就是包村，往村里送文件、下通知，从村里拿报表，协助看着项目施工等。他是白天上班，晚上学习，学习注册会计师，等他全部考过后，就不来上班了，再也没见过人家。

还有一个女孩，在一个镇里办公室工作，有段时间没见她，向她单位打听，她的同事说她辞职去大城市了，后来看她微信头像换成一个法律工作者了。

还有一个女的，从教师岗位转到机关，都提成副科了，过了一段时间，再见到她时，她又回去当教师了。有的说人家喜欢教师行业，有的说副科没有教师职称工资高。

不管怎么说，佩服这三个人的勇气，敢于挑战自己，放弃稳定工作，做自己喜欢的事业。

很多在机关事业单位，晋升提拔无望的，就是过一天说一天，有条件的，就干自己的副业、兴趣爱好，玩航模、钓鱼、骑游、书法、画画等，还有干其他的。

乡镇-中国五级财政的最底层，大部分地区财政收入有限，运转吃力，工作人员也最为辛苦，待遇却不高，另外由于体制的原因，工作人员尤其普通工作人员职务晋升相当困难，工作动力不足，造成乡镇工作人员尤其事业人员看不到希望。

1、乡镇事业人员现状

乡镇事业人员一般就是指过去所说的“七站八所”人员，是指县、市、区及上级部门在乡镇的派出机构，工作地点在乡镇，这里的“七”和“八”都是概指，并非确数。比如房管所、农机站、农科站、水利站、城建站、计生站、文化站、广播站、经管站、兽医站、土地所、财政所、林业站、审计所等等。这些人员一些是归县直部门开资，一些是乡镇自筹开资，还有一些是县差额补助开资，但是都受到当地经济发展水平制约，普遍待遇不高，工作量却不少。经过前几轮机构改革，一些站所已经进行合并或取消，2018年机构改革之后目前状态一般是根据职能分别合并为乡镇经济发展服务中心和乡镇社会发展服务中心或回归县行政局所属xx中心。

以前受单位级别所限，事业单位管理岗位级别一般都是股级，个别可能高配副科（八级），但是已经到顶，大部分都是9-10级干到退休，专业技术岗位人员职称也普遍不高，副高寥寥无几。

2、可能的出路

目前乡镇事业人员管理岗位等级上不去、专业技术职称不高，加上地区经济发展水平制约，待遇普遍较低，导致工作人员看不到希望，作为一名乡镇事业人员如何找到一个出路呢，可以从以下几个方面做起：

A、考公务员，如果年龄允许，尽量报考公务员，现在行政、事业编制待遇差别较大，最主要的车补和绩效奖就拉开很大距离。

B、调任，事业单位管理人员（副科级）和专业技术岗位副高以上人员可以调任公务员，但是需要先提拔为管理岗位八级或取得专业技术岗位副高职称（这里你说提拔无望只能先考取职称，再调任）。

C、晋升职称，在专业技术岗位寻求职称，事业单位人员现在唯一可以与行政人员比的就只有职称了，一般来讲，中级职称相当于科级待遇（只是工资相当于，职权范围不是一个档次），副高相当于副处级待遇，在不能考取公务员前提下，先提升工资待遇。

到此，以上就是小编对于事业单位农村经济发展情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位农村经济发展情况的1点解答对大家有用。

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