村官农村经济,农村经济管理岗位具体都干什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于村官农村经济的问题，于是小编就整理了2个相关介绍村官农村经济的解答，让我们一起看看吧。

1. 村干部有发展空间吗？
2. 农村原老村干部补贴标准？

村干部有发展空间吗？

村干部有发展空间吗？现在村“两委”换届正当时，这个问题提的非常好！可以为一些准备参加换届选举的一些参考。

我觉得以后的村干部有很***展空间，原因有以下几点:

一、从经济方面来说。虽然现在村干部的工资很低，但是国家和地方一直在不断提高村干部的待遇，也一直试着建立村干部完善的工资增长机制。所以，村干部的工资会越来越高的。

二、从政 治前途上来说。这几年，各个地方都提倡选拔优秀的村支部书记到乡镇成为事业单位工作人员或者乡镇公务员。现在，如果应届毕业生想参加省考成为乡镇公务员，竞争非常激烈。而通过村支部书记参加选拔，相对来说容易的多！以后，这个选拔政策可能会延续到所有优秀村干部。

三、从社会效益来说。现在的村委会是服务型的，现在的村“两委”干部也是为群众服务的，如果你作为一个村干部，处事公道，为民办事，那么，这个村的老百姓都会尊敬你，抬举你，作为一个本村“土生土长”的人，会觉得很有“面子”!

所以，现在，或者说以后的村干部，只要好好干，全心全意为群众服务，会很有发展空间的!

只要你在当村干部期间，能做出特殊的业绩特殊的贡献，村干部的发展空间也很广阔。有人曾在村干部位置上一步一步升至省部级领导，也有越级提至***院副总理。但那只是个别现象，我们一般人是达不到的。

其实，当好一个村干部也不是那么容易的事。村干部是最最基层的干部，但村干部的好与坏，和农民的利益有直接的联系。村干部是党在农村各项方针路线政策的直接执行者，村干部就是党在农村的喉舌，村干部的作用不能小瞧。人常说，上面千条线，下面一根针，千条线指的是各级各部门，一根针就是指村干部。村干部首先要有文化知识，能读懂党的政策以及各项措施及釆取的方法，还要联系本地具体实际予以研究相应的执行措施与办法。村干部应具有很高的政治觉悟，村干部须有为人民服务的观念。村干部不能为自己为家族谋利益，更不能***搞不正之风。村干部需要密切联系群众，和村民搞好团结的关系。村干部要有带领村民共同致富的本领，村干部更需有解决农村农民矛盾***的能力与办法。

如果你在村干部的工作中，能够做到以上我讲的那些条件，你的前途无量，公务员、乡镇干部、县级领导的位置等你来担任，村干部的前途无量，一步一步会高升，海阔任你跃，天空任你飞。

拿江苏省会城市的某发达区来说吧。现在那里的村干部基本上是全职的了，他们除了要面对全村村民为他们做好服务和矛盾调解，还要完成上面街区层面的各个部门下达的任务、报表、检查、考核、督查、创建等繁重的工作，什么5+2白+黑是常事。他们没有编制，劳动关系全都在人力***公司，工资是按照街道考核给的标准发放年薪，除了工资其他什么补贴都没有，跟一个全职的职工收入差不多吧！这是现实情况。说到发展空间，那是要有很硬的关系的人才能有的，有关系的你工作不需要出色不需要有能力，没关系的你干的再好能力再强没用，不存在破格提拔什么的，这都是童话故事，这也是现实。现在村里的工作确实不好干，还谈什么发展空间啊！

怎么回答你呢！你是本村农民当上的村干部？或是公务员派下来的驻村干部？不说明白不好回答。
要是在外打工想回去干村干部，发展空间不大。劝你别走我侄子的路，“壮志未酬”落得个灰溜溜，“迷途知返”吧！电视剧里的故事情节，与现实，距离还很远。
要是行政事业单位新人下村当干部，发展空间就很大。可以了解真实情况，根据农民的意愿，利甪人脈关系，使惠民政策向村里倾斜，带领农民致富;然后推而广之使三农发展呈现出一个新气象。作出成绩了，农民会拥护你上级会赞赏你，自然就有发展空间了。
不得不说:驻村干部有背境，农村青年当村干部没背境。农村青年干部有背境其实也不大，顶多是“子承父业”老的退了不干了叫儿子干。站在村民角度看这种年青干部，有还不如没有好:因为早己学会长辈的“工作经验“，知道该如何打点关系，该如何处理基层问题，更重要的是该如何***！而且不会显山露水，又出不了事。
(是不是说多了？)
有人说，理想很丰满现实很骨感。这感受我认同，但不赞同这种消极态度。如果都是这样还会向好处发展吗？也许很多人对前景摇头，对新时代没有引起足够重视甚至是视而不见。天高任鸟飞了有志青年必是时代主流！那些过时的东西一定会被淘汰。年青的村干部们，请放飞理想，脚踏实地的拥抱未来吧。

村干部有发展空间吗？这个问题小焦来回答！

说到村干部发展空间这个问题，很多人可能不以为然，他们认为村干部干得再好也只能在村里，根本不会有大的发展，其实这样想有些不了解情况。在实际当中，村干部如果干好了，发展空间还是挺大的，具体来讲有以下的三点：

一是能锻炼个人能力。农村的工作就是“上面千条线，下面一根针”，不管是电脑操作、文书记录、综治维稳还是***调解、测量测绘、协调现场，都是那几个村干部。一般镇上有多少个部门，村干部就得会多少工作，这样一来有些人手不够的村子就能把人逼成多面手，这样的人只要能胜任现在的农村工作，那距离乡镇副职领导的水平也就不远了。

二是能获得职业晋升。现在国家越来越重视从基层选拔干部，很多干得好的村干部能招录为公务员和乡镇事业编干部，甚至提拔为乡镇副镇长，之后还能再往上晋升，这可是很多大学生都比不上的。

三是能助推经济发展。村干部的职责之一就是带领群众发展经济，因为只有村里有钱了，村民有钱了，村干部在村里的威信才能更高，同而村干部在带领村民发展经济的过程中，利用合法手段顺路致富也是可以的。

其实，我个人认为村干部还是很有发展空间的，尤其是20来岁的小伙子。但是在这个过程中，村干部要管住自己，毕竟现在村干部的工资比较低，养家糊口还是有些困难，最好还是自己再搞个副业。

农村原老村干部补贴标准？

1.定额补贴：每月补贴800元。这是作为基本的离任补贴金额，旨在为离任的村干部提供一定的经济保障，并帮助他们维持基本生活水平。

2.补充补贴：根据村干部在任职期间的绩效和贡献情况，可以获得额外的补贴。具体补贴金额将根据村干部个人的工作表现和政绩考核结果进行评估，以确保其公平合理。

3.综合保障：除了上述的经济补贴外，村干部还将享受其他***待遇，例如医疗保险、养老金等。这些措施旨在全面保障村干部的退休生活，并提供相应的保障政策。

到此，以上就是小编对于村官农村经济的问题就介绍到这了，希望介绍关于村官农村经济的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.rex565.com/post/24102.html