农村经济科员,农村经济科员是干嘛的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农村经济科员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农村经济科员的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇经济发展办科员的主要职责和工作内容是什么？
2. 乡镇府的公务员和县城的科员怎么选择？

乡镇经济发展办科员的主要职责和工作内容是什么？

乡镇经济发展办科员，一般都是在基层财政系统干过的人担任最合适不过了。基层财政，掌握着乡镇经济发展的基础，每年年末制度下年度的经济发展预算***。最好是让在乡镇财政干过的。像我们江苏这边，乡镇经济发展办的人，都是从基层财政调上来的，因为他们对乡镇经济有认识、有了解。乡镇经济发展办主要职责是指导街道内企业的经营管理，负责工业统计、分析、预测，提出对策和措施，解决工业经济运行中出现的问题，对企业进行规划、协调、监督、服务工作，指导企业抓好产业结构、行业结构和产品结构调整，抓好工业企业资产管理工作，完成企业改制工作，并负责搞好工会的组织建设。　　负责街道对外招商引资工作。同时做好招商的外(内)资企业服务工作。　　建立辖区劳动力***信息库，了解掌握辖区人员就业基本情况。认真做好《再就业优惠证》的审核、办理和下岗失业人员的管理工作；开发社区公益岗位，组织社区实施再就业项目，组织下岗失业人员转岗培训以及动员和组织劳动预备制培训；开展就业服务，做好劳动保障、统计、调查工作。

乡镇府的公务员和县城的科员怎么选择？

乡镇公务员和县区公务员都是最基层的公务员，去哪都差不多，非要在两者之间作出选择，个人建议：女生选县城，男生去乡镇；图安稳，选县城；奔前途，到乡镇。

先说待遇差别，乡镇公务员和县城公务员工资绩效大致相同，但乡镇公务员有乡镇补贴，前几年每人每月三百，这两年提高到400到500之间，根据地区艰苦偏远程度上下浮动。对于长期在乡镇工作 5年或10年以上的，还有一定的上浮奖励。总体来说，乡镇公务员工资略高于县城，但这也是劳动所得。

乡镇公务员辛苦程度远高于县城公务员。虽然两者都是具体做事的，处于执行层面，但乡镇公务员对应的上级部门太多，上面千条线，下面一个针，应付各类指标性考核及突发***件较多；既要写材料，又要搞接待；既要促改革，又要保稳定；既要讲学习，又要抓落实。长期应付上级检查，驻村包村与群众打交道，虚的、实的胡子眉毛一把抓，白加黑，“5+2”很常见，心理要强大，身体更要强壮，付出程度远超外界想象。现在不像以前可以应付，工作要求非常细。每个问题每项工作都有具体的执行标准，基本上都涉及到绩效考核，稍有不慎就可能被追责，影响年终绩效，严重的被曝光下岗的不在少数。乡镇公务员早已不是喝喝茶、看看报的形象。当然，也正因为要求高，标准严，面临的挑战多，乡镇工作也非常锻炼人。在乡镇干得好，提拔上升的空间也比较大。

对比乡镇，县城公务员虽然也累，事务性的工作也很多，相对还是轻松点。因为在城市，在兼顾家庭、孩子读书等方面，会更有保障。不像乡镇那样工作在下面，家庭在县城，长期不得不两头跑。从提拔来看，在县直部门，除非是去两办、组织部、纪委等核心部门，可以有机会接触领导寻找机会，否则提拔也非常困难，不比乡镇占优势。一提拔不占优，二待遇还不如，三锻炼比不上，唯一的好处是相对舒适，县城公务员和乡镇公务员孰优孰劣，一目了然。

事实上，在乡镇公务员和县城公务员两者之间没必要太纠结。县里的公务员编制有限，出于工作的需要经常进行交流轮岗，乡镇的上来县里，县的去乡镇。因此，并不见得现在选县城一定以后就能长期待在县里，说不定哪天就去乡镇了，鉴于此，还不如多考虑一下怎么对自己发展有好处，而不是仅仅停留在表面的县乡区别上。

到此，以上就是小编对于农村经济科员的问题就介绍到这了，希望介绍关于农村经济科员的2点解答对大家有用。

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