发改委农村经济科,发改委农村经济科是干什么的

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农业农信局是干什么的?
农业局在不同地区性质不同,一般县农业局是县***的组成部门,公务员编制;有农委的县农业局就是农委的农业科或者农业股。属县***组成部门的农业局(或农委)负责全县的农业规划、农业执法,指导全县农业生产;农委内的农业局一般只负责指导全县农业生产。另外,农业局是公务员编制
农业农信局是2018年本轮党政机构改革后,由原来的农牧局为主合并了党委部门的农办,同时将发改委和国土局的农田建设职能、水利局的农田水利建设职能、财政局的有关农业投资项目管理职责,重新组建而成的***工作部门。主要职责是统筹乡村振兴,落实农业农村发展各项政策,推进农业农村现代化。
信息厅是什么单位?
现在已经没有信息厅了,现在是工信厅,工业和信息化部是在2008年中国“大部制”改革背景下新成立的中央部委,是根据十一届人大***机构改革方案而组建的。中央将国家发改委的工业管理有关职责,国防科工委除核电管理以外的职责,以及信息产业部和***院信息化工作办公室的职责加以整合,并且划入工业和信息化部。另外组建国家国防科技工业局,由工业和信息化部管理。
科级待遇有什么?
在体制内,科级是最底层的领导,能够享受到的工资待遇、工作待遇和政治待遇,具体要看所在地区以及单位所在层级。
一、工资待遇
科级干部的工资待遇包括职务工资、级别工资和地方性津补贴几部分,其中前面两种职务和级别待遇执行全国标准,各地都一样,区别主要在地方性的津补贴,存在较大的地区差异。比如在东部发达地区的科级干部,一年收入算上年终绩效、公积金等有二三十万,而中西部地区最多十来万,同样级别,待遇差一倍多,可见地区财政实力不同的巨大差异。
二、工作待遇
工作待遇即指办公用房、阅文等方面的待遇,实际上也就是政治待遇。科级能享受什么待遇,取决于单位所在层级。
如果是省级以上机关,科级和普通科员除了工资待遇略有差异外,其他方面没什么本质区别,都是底层干活的料,能把工作做好,不被领导批评,偶尔可以得到领导一些肯定和表扬就算是成功,平常根本不敢以领导自居,其他的不到处级以上最好不要有太多的奢望。
如果是在市一级机关,科级干部属于各部委办局的中坚力量,是具体政策的执行层,级别不高,作用不小。比如市财政局的科长,虽然不能决定资金的分配和用途,但是他可以影响资金拨付进度、使用范围,快慢、左右之间对资金的使用单位有直接的影响,因此普遍比较受人尊重,社会地位相对较高;再比如组织部的干部科长,他们无法决定干部的提拔使用,但掌握着大量干部空缺和动议等方面的信息,这些信息是很多领导干部最希望掌握的,因此也很受大家欢迎,为什么体制内的人都喜欢和组织部的科长交好,民间有“跟着组织部、年年有进步”的说法,很大原因与此有关;至于两办的科长,长期跟随领导左右,可以掌握大量核心信息,为很多人创造工作和生活的便利,作用和价值更加不用多提。
如果是县级层面的科级干部,那就是县直机关的正副职或者乡镇的正副职,在县里多少也有一定地位了。特别是正科级的局长、乡镇书记和乡镇长,虽然只是一个科级干部,在县里绝对是响当当的人物,可以有独立的办公室,可以阅办一些重要和机要文件,对辖区或分管领域的人财物有决策权和拍板权,可以决定很多人的命运和发展机会,已经不能用常规眼光看待他们。对很多人而言,科级干部在地市级以上机关连吏都算不上,可在县里已经算得上是官,其社会地位、政治待遇与科级干部在地市级以上机关的地位是不可同日而语的。
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