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农村经济条件差距,农村经济条件差距大的原因

cysgjjcysgjj时间2024-07-10 10:29:06分类农村经济浏览13
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农村经济条件差距的问题,于是小编就整理了5个相关介绍农村经济条件差距的解答,让我们一起看看吧。夫妻家庭条件相差过大会幸福吗?和对象家庭条件相差太大,会导致婚姻不幸福吗?2020省级行政区划调整方案?是真是假?如何看待城市教育与农村教育两者差距问题?市直公务员的……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农村经济条件差距的问题,于是小编就整理了5个相关介绍农村经济条件差距的解答,让我们一起看看吧。

  1. 夫妻家庭条件相差过大会幸福吗?
  2. 和对象家庭条件相差太大,会导致婚姻不幸福吗?
  3. 2020省级行政区划调整方案?是真是假?
  4. 如何看待城市教育与农村教育两者差距问题?
  5. 市直公务员的工资是不是比乡镇公务员的要高,待遇要好?为什么?

夫妻家庭条件相差过大会幸福吗?

相爱的人不管外在客观情况如何,只要内心是平等的,这就不是问题。比如说,一个人很有财富地位,而他的恋人却是个普通人,然而,他不会因为自己有钱有地位就看不起自己的恋人,自己的恋人也不会因此而高看对方而觉得自己低人一等,这就是内心的平等。

一般来讲,生活环境差距比较大的,思想观念上也会有很大出入。不过随着时代的发展,这种差距已经越来越小了。如果你们价值观、生活理念都一致,内心也是平等的,也有深厚的爱情基础,农村和城市的差距,家世地位的差距就不会成为你们之间的阻碍。

农村经济条件差距,农村经济条件差距大的原因
(图片来源网络,侵删)

在生活中也有这样的例子,富家女爱上穷小子,虽然富家女不在乎男友是不是有钱,他只要努力,她愿意陪她吃苦奋斗。但是,如果男人总是觉得家世地位的差距一直是他心里的一块疙瘩,总是在乎别人的风言风语,那么这段感情也会矛盾重重,最终还会分道扬镳。这需要男人有强大自信的内心,有奋斗的勇气,有不卑不吭的骨气。两人的爱情需要共努力的。

虽然婚姻不仅是两个人事情,更是两家人的事情,但是,婚后你们要成立属于你们自己的小家庭,要独立于之前的家庭,日子是你们自己的,只要你们思想上没有差距,和两边的亲戚搞好关系就行了,就不会有大的什么家庭矛盾。

这个情况跟凤凰男的婚姻类似啊,婚姻幸福与否不是由双方原来家庭决定的,而且取决于你们夫妻的感情和经营情况来决定的。

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朋友跟她老公是大学同学,女方城市的家境好,男方农村的。毕业了都留在省城,男的当了公务员,女的去了公司工作。结婚生子20多年,男人成为一个小城市的***,女人成为上市公司财务总监,女人挣的钱永远都比男人的多,家庭重大经济支出都是女方承担得多,比如买房买车、孩子读研出国留学,还打算读博士。他们感情很好,双方工作、学习经常异地也没有影响他们的婚姻,算是人生赢家了。

你既然跟家境好的老婆结婚了,她肯定爱上你这个人某些优点了,你在这个婚姻中也不要自卑,不要懒墮,工作中别放松学习和进步,年轻人只要努力,就可以让自身价值的光芒盖过你的家庭出身。在生活观念上也尽量与老婆交流协商达成共识。不断提高和完善自己,就能够在婚姻中获得女方和她家庭的认可和尊重,这样家庭条件相差较多的婚姻也是可以幸福的。

谢谢悟空邀答

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这问题其实就是在问,幸福的婚姻是两情相悦还是门当户对?

幸福的婚姻既要两情相悦,又要门当户对。

情不知所起,一往而深。一个人爱上另一个人可能因为一个眼神,一句话,一个动作,在对方心里生根发芽,直至恋恋不忘,无论是吃饭,睡觉嘴角都会不由自主的上扬,想着对方发呆。如果知道自己喜欢的人同时也喜欢自己,那种从心里溢出的幸福感没有经历过的人没法体会。没有门第之分,喜欢就是喜欢了。

《知否》的小公爷喜欢明兰,想着法跟她见面,在家看书时订着一页笑着发呆,被郡主母上大人发现,扯谎说想书中的问题,郡主是何等精明之人,一看就知道儿子心里有人了。小公爷落榜时,明兰的一个微笑让他重燃信心。可见爱情的力量不可小觑。

郡主虽知道这些,但娶媳妇,这样的门第根本配不上她家。古人的门第之见根深蒂固,任你有再大的能耐,两个门不当户不对的人想要走到一起比登天还难。为什么会这样了,想来也是有道理的。

门第相差悬殊,两人的生活习惯,消费习惯,受教育的程度,各自的朋友圈,都不一样,三观能一致吗?三观不一致将来的婚姻生活也幸福不到哪儿去。太多人为了攀附权贵,不择手段。这都是古人血的教训堆积出来的真理。

现在门当户对的观念没那么深,但双方家庭条件相差太大,不是说不幸福,是幸福的概率比较低。

夫妻家庭条件相差过大会幸幸福吗,关于这个问题,这样的情况也是很多的,主要还是夫妻之间把这个问题要处理好,如果夫妻感情好,爱得深,能理解,能包容,这个问题是很好解决的,关键是双方父母有时见个面,要办点什么事,可能不好意思说,人不要哪么短视,你们都结成了亲家,只要你们的儿女生活得好,你们也不耍搞得哪么不自在,年轻的夫妻的夫妻生活得幸福美满就好。

会幸福。

理论上讲,家庭幸福不幸福,主要取决于夫妻双方对婚姻生活的态度。千金女下嫁穷小子的例子,在生活中也不少见。一般情况下,千金女下嫁穷小子都是奔着爱情去的。以爱情为基础的婚姻能不幸福吗?

话说回来,婚姻也讲究门当户对。家庭条件相差过大,尤其是女方条件好的,会给婚姻蒙上一层阴影。具体体现在:一是心理差距。这样的婚姻,男方气场弱,女方气场强。男方总觉得欠女方什么的。心理不在一个层面上。二是观念差距。特别是消费观念,女方过惯了富足日子,花钱大方,想买什么就买什么。如果婚后两个人挣得不多,经济受限,夫妻双方经常会因为花钱问题发生争执。这会是家庭的一个不和谐因素。三是生活态度差距。这种情况的婚姻,男方勤俭节约,努力拼搏,一心想把日子过好,想证明自己,证明女方的选择是对的。而女方很可能倚仗家势,在家里当阔太太,不想做饭,不想洗衣,家务活由男方全包。也不知道节约。家庭地位的不平等,也是婚姻不和谐的另一个因素。当然,这只是理论分析,因人而异。如果两个人情投意合,女方不嫌弃男方穷,能全新开始另一种生活,男方能包容女方的一切,我爱你什么都愿意,又怎么会不幸福呢?

小伙子,树立自信,大胆追爱,幸福一定会向你招手!谢谢你的邀请!欢迎评论分享!

和对象家庭条件相差太大,会导致婚姻不幸福吗?

婚姻是两个人的事,婚姻是否幸福那要靠俩个人精心的来经营,我觉得跟对方家庭条件好孬没有多大关系。如果真那么在乎对方家庭,那找对象时就应该找一个门当户对的。那就避免了因为家庭条件的差距造成婚姻不幸福。

您好,我觉得吧,会。

因为,从古到今,门当户对,这个词是父母选择女婿,或者,儿媳妇的标准

因为家庭条件相差太大,生活习惯,教育水平,生活圈子,人脉圈子。

这个差别都很大。

除非,你们结婚之后,很少跟双方父母有来往。

当然了,这也不绝对。

你好,很高兴回答你的问题。我认为和最漂亮家庭条件相差太大,大概会不幸福的概率很大。如果男方家庭条件很好的话,而女方家里条件很差的话, 两人结合的话,男方肯定会帮助下女方家庭,但时间长了男方心里肯定也会不高兴,肯定会因为这个而成为吵架的源头,女方也没有面子而且你放在婆家的地位也不太好。你遇到好一点的婆婆,她至少性能表面上不会说。如果遇到不好的婆婆,她就会当然说说的,而且很难听,像这种就是因为家庭条件差的。在那个婆家的地位很低。男女结婚的话,如果中间插这样婆婆的话那婚姻肯定会不幸福。相反,如果女方家庭条件很好,而男方条件很差的话,一般女方还稍微好一点,毕竟有的女方父母希望自己的女儿暑***之后能在婆家过得好。但是他家里面有很有钱,所以他就不担心女儿会在婆家会受欺负。那有钱的女儿家在婆家的地会位就会很高。但是男方会认为自尊心作祟,怕别人说自己是小白脸儿。吃软饭的。时间长了也会因为这个争吵。所以上厕所门当户对的,或者是家庭条件差不多的,都不会看互相不顺眼。都不会拿自己的家庭说事儿。所以老祖宗所说的门当户对还是有一定道理的。

其实家庭条件是两个人婚姻很重要的一部分但不是全部,在爱情里,总有人爱的多一点儿,所以这个人就会潜意识觉得对方高高在上遥不可及,自己配不上对方,就是所谓的卑微,纵使对方家庭条件不好。

最近,常看到的一段话,我觉得很有道理:“如果你是凡人素素,你老公就算是天族太子,爱你到死,也护不了你周全。只有你是白浅上神,青丘女帝,四海八荒都尊称你、朝拜你,想挖眼就挖眼,无人敢过多干涉。夜华爱素素,天君就要弄死她,夜华爱白浅,天族就加急操办婚礼。”这就是教育女人:只长的好看是没用的,身份低微嫁再牛逼的男人也是徒劳的。你的爱情要圆满,你的家庭要幸福,你自己一定要飞升上神!

也许结婚对象家庭条件相差太大,但是自己有能力,就像当代的“跳水皇后郭晶晶”。不是也是通过自己的努力成为世界冠军,随后下嫁豪门!差距大不大?不是照样很幸福吗?所以,女人不要盲目的嫁给“爱情”,而是要嫁给“对自己有帮助的男人”!这是真理!

2020省级行政区划调整方案?是真是***?

设立兴安省,省会在齐齐哈尔市是完全正确的,解决了管理上的缺陷,解决了公务上时间,人力,财力都大大减少几个亿的支出,效益更好,省时间,这是很好的设计,是为了国家前途命运更好!

如何看待城市教育与农村教育两者差距问题?

这个问题在几年前农村小学并校之后,利弊就显现出来了。

以我的家乡(黑龙江)为例,因为大概在2015年(记不清具体时间了),地方出台政策,村小学都合并到镇里学校,简称并校。

因为镇里没有高中,很多家长就选择一步到位,直接把学生送到市里读书了。

农村学生插班到市里学校读书,劣势一下就出现了,原来在本校成绩很好的孩子,在市里班级只能排上中等生,成绩差的,更是扫尾了。各种竞赛,各种特长,几乎都表现不出色。

其实也挺奇怪的,读的课本是一样的,怎么成绩相差这么大呢?老师和家长分析各种原因总结出,农村师资力量,课余活动,特长练习等等,和市里学校比差距太大了。

城市与农村教育差距大对将来的影响,对孩子们来说,应该是好事,能接受更好的教育。对家长们来说,就有喜有忧了。

因为要陪孩子读书,许多家庭一分为二,爸爸留在乡下种地,妈妈进城陪读。

时间长了,经济负担增加,家庭和睦破裂。当然,大多数不是代表全部,但是,农村离婚率暴增,而且大多数都是陪读家庭。

由此可见,无论在什么环境,多想想孩子和家庭,别轻易毁掉一个家。

希望回答能有所帮助。

城市教育师资力量远高农村,城市教师工资高,一些教育精英往城里跑,城市环境好,学习条件优,比如图书室实验室装备领先设施多资料全,最适应有钱人生活有钱人家的孩子上学,再好农村孩子也去不起。

城里的孩子相对来说见识广,家长有一定的文化基础,可以对孩子的学习进行帮助。而农村的孩子大部分是留守儿童,见识短,缺乏父母的关爱,学习上只能靠自己由于农村教师的待遇以及交通问题。造成了农村部分优秀的教师流向的城市,虽然累,但他们愿意。这会使农村教育雪上加霜。

总之,农村教育和城市教育差距越来越大这已经是不争的事实。农村学校将逐步丧失竞争能力。仅剩下服务功能。要改变这一现状,国家必须加大对农村教师的投入,学校教育的关键还是教师,不要让教师丧失信心,农村的优势是班额小,如果能抓住这一优势激起农村教师的干劲。教育现状的扭转也不是没有可能。

城市教育与农村教育的差距?这个问题,如果说,你有经济能力,农村子女一样可以到城市享受公平的教育***!

如果你有经济能力,你一样可以继续享受国家丰富的教育***。如果你没有能力,就算有国家丰富的教育***,你也没有能力享受!怪谁?

再说,城市的教育与农村的教育,本来就是没有存在教育的差距。教育,特别是现代的教育,更加没有存在巨大的差距。教育,本来就是没有公平的教育,只有教育为教育而教育!你如果有经济能力,继续学习,一样会得到更多的教育***,更广泛的教育***,更深层的教育***!!!

至于你说城市与农村教育相差越来越大,将来会有什么影响?

这个问题,其实,农村和城市的九年义务教育是公平的,根本没有教育差距可言。如果农村学生想要得到更好的教育,你如果有经济能力,一样可以到城市继续学习,享受国家的教育***!

所以说,城市与农村的教育,不会给将来带来什么不好的影响,我国教育,只有越办越好,不可能越办越差!!!

为什么说农村与城市的教育相差变大了呢,有以下几个方面:

1、师资力量对比。

优秀教师都优先分配或者选择在城市导致农村教师水平参差不齐

2、基础设施建设

教育建设的投入偏向于城市重点学校,而忽略了偏远农村

3、生源水平。

城市的孩子很早就开始接受教育了,家长也都重视自己孩子的学习,而农村孩子童年时间除了在玩耍还是在玩耍,父母也都忙着自己的事情很少陪孩子教育。

这样重视教育的家庭会想法设法安排孩子去城里读书,有个好的环境。于是会导致一个现象城市的生源过多,农村生源不足。

城市教育与农村教育相差主要有几个原因,1.城市师资力量比农村好,2.城市教学质量比农村好,3.城市教学环境和管理比农村好,4.城市教育除了学校外面还有各种补习班等等。 现在有条件的家庭都把孩子往城里送,就算是在城里打工房子住也要让孩子在城里读书接受更好的教育,就目前的现象来看县城学校压力很大,尤其是重点学校一下很难接受那么多的农村小孩。反观农村的学校关了一间又一间,因为农村不像80 90那个年代家家都有几个小孩了,以上纯属个人看法!

市直公务员的工资是不是比乡镇公务员的要高,待遇要好?为什么?

经济好的地区,市直机关公务员工资待遇不一定比乡镇高,反过来欠发达地区市直几乎百分之百比乡镇高。

公务员的级别、职务工资执行国标,乡镇和市县一样。区别主要在津补贴和年终绩效奖励。乡镇公务员的优势是乡镇工作补贴,一个月要比市县多三五百块钱。这笔钱是市县两级机关公务员没有的。因此,在年终绩效奖励相近的情况下,乡镇公务员实际收入肯定高于市直机关。在这方面,发达地区比如浙江江苏广东等地做得比较好,他们这些地区因为经济有优势,乡镇公务员不仅工作补贴给得高,年终绩效很多也高于市县两级机关,使得其整体收入普遍高于市县公务员,切实在[_a***_]队伍中树立了良好的基层导向。这也是中央一再发文要求确保乡镇机关工作人员收入机关同职级人员要求的具体体现。发达地区在这方面可以说走在了前面。

相对而言,中西部欠发达地区落实要差得多。尽管各地也一再强调要向乡镇倾斜政策,但是受制于地方经济,乡镇孱弱的财力根本无法支撑其像市级财政那样给公务员发年终绩效奖励,直接拉开了市直公务员和乡镇公务员的收入差距,尽管乡镇公务员有专项工作补贴。以本地为例,市直机关公务员的年终绩效基本可以保证每人每年三万以上,而在乡镇,能够拿到两万就已算顶级,其他普遍在一万多的水平。光这一项,乡镇公务员就比市直一年少了一万多,平均下来一个月差一千以上,单凭乡镇工作每月三四百的工作补贴,根本不足以弥补年终绩效的缺口,乡镇公务员收入不低于市直机关才怪。而且,这个事实短期来看一时半会还改变不了。

总的来说,发达地区乡镇公务员收入高于市直机关有可能,但在中西部地区可能性几乎为零。

这个难说。如果对于比较发达的城市,越往下一般待遇越好,只能是在同级别的情况下。这个时候乡镇公务员待遇会比市直高一点。

第二点,就是待遇只能说是眼前的。放眼长远的话,市直部门和乡镇差距太大,乡镇很累,工作很杂,白加黑,五加二很正常,工作没日没夜,很辛苦!而市直不一样,工作相对单一,但是工作质量要求比较高!对文字要求很高!

最后,我觉得还得看发展,基层虽然暂时待遇好,但长远发展很不好,顶多到正科,如果街道办事处可能也就是正处,而市直起步就很高,基本都能到达正处,正科副科都是吃生日吃面条的问题。所以,还是市直比较好😁工作不累,没那么复杂。

最后,我建议还是去市直,乡镇确实不能呆,太累,太辛苦,太琐碎。

非常高兴回答您的问题。

首先说说我自己吧,我在市直事业单位工作,身边接触的人和朋友大多是G务员,我们这里的公职人员工资全额财政拨款,地方经济困难,没有年终绩效。所以各个岗位收入差距不是很大,除非某些单位的某些岗位,这个我们就不知道了。

您说的市直单位G务员工资高于乡镇,在我们这里真的不见得,同一级别的G务员,乡镇还要高于市直单位,因为乡镇的G务员有点补贴,我一个朋友在我们市比较远的一个镇上,镇D委委员,组织委员,副科级,目前到手8200左右,我还于一个朋友市发G委能源科四级主任科员,算是享受副科待遇吧,到手8000左右,有时候还不到。

但是市直单位的G务员发展可能要比乡镇好一点,在乡镇工作,除非在自己家门口,不然的话还是找机会向上走走,发展空间要大一些,一个乡镇就那么几个职位,S记、乡镇长、人大***正科,还有副书记、J委书记、人W部长、几个副镇长。大的乡镇应该配备多一些,但也多不到那里去。但是市直单位就不同了,就拿我们单位来说吧,一个正处级事业单位,十一个科室,这就是十一个正科级干部,每个科室一个主任科员正科虚职、一个副科实职、一个副科虚职。算下来科级干部44个,领导五个。整个单位五十多个人,基本都是科级。但是在乡镇就大不相同了。

很多乡镇干部自嘲得了“妇科”病,在副科这个岗位上一干就干到了退休。从这方面说,市直单位同龄人待遇可能要好于乡镇公务员,因为同龄人,你还是科员,人家已经副科、甚至正科了。

如果单论工资,市直公务员的工资和乡镇公务员差距不大,拉开差距的主要是两项:津补贴和奖金。

按照公务员法的规定,“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金”。

所以,单论基本工资的话,只要在同一地区、执行同一工资标准的市直公务员和乡镇公务员,两者没有差异。

有差异的是津补贴和奖金。

这项补贴是专门针对乡镇在职在编在岗的公务员发放的,具体金额各地区有不同的标准。

以我们市(县级市)为例,一个人在乡镇工作时间累计在1至5年的,每月补贴200元。

在此,申报的乡镇工作时间实行累计制,比如,某位同志先在乡镇工作了10个月,后被抽调至市直局委,完成任务后又回到乡镇工作。截止到审批时间,乡镇累计工作时间是三年四个月,那么可以按照上文讲到的档次发放补贴。

最明显的就是文明单位考核奖。乡镇由于办公环境、人力、财力的限制条件,很多都申报不上文明单位,但是市直单位却可以。文明奖的额度跟个人工资级别挂钩,也跟单位申报文明单位的级别挂钩,一般县市级的每月在300元以内,地市级的在600元左右,省级和国家级的更高。

其他诸如综合考评奖、平安建设奖等各类奖金,也是市直单位比乡镇在申报时更有优势

以我个人为例,我回到市直单位后,从到手的工资来看,比我乡镇的同事每月少那么二三百块钱;但是,我们单位是地级市的文明单位,还是上一年度市级考核二等奖;而她所在的乡镇只是县级市的文明单位,上一年度考核不在三等奖及以上。落实文明奖和考核奖的时候,我们之间的所有差距都扯平了。

如果论收入的话,其实乡镇公务员和市直公务员在基本工资上是没有太大差距的,乡镇公务员要比市直公务员还要多一个边远地区补贴。

每月到手工资的话,乡镇公务员还要比市直公务员多一点。

但是每年的绩效奖金来说市直单位一般就要比乡镇发的多,甚至有的地市乡镇单位根本开不出来绩效奖,但是市直单位却可以全额发

从发展来说,市直公务员是肯定要比乡镇公务员的发展要好,毕竟天花板是不一样的,乡镇镇长的行政级别一般属于正科级,而市直单位的一把手属于正处级,如果是强势单位的话,一把手甚至是副厅级,单论行政等级的话,乡镇公务员在这一点上完全比不上市直。

到此,以上就是小编对于农村经济条件差距的问题就介绍到这了,希望介绍关于农村经济条件差距的5点解答对大家有用。

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乡镇市直公务员
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