农业知识资讯
农村经济考评细则-农村经济考评细则全文
cysgjj时间2024-02-22 19:08:08分类农村经济浏览19
本文目录一览：
辽宁省农村集体经济审计办法(2021修正)
第一章 总则第一条 为保护农村集体经济组织资产所有者、经营者的合法权益，加强农村集体资产的管理，促进农村社会主义市场经济健康发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第十七条 农村集体经济组织或者村民委员会与集体经济组织成员签订农业承包合同，应当明确承包耕地的地力等级、耕地保养义务和未履行义务所应承担的责任。
第一章 总则第一条 为了加强农村集体经济组织审计监督，保护农村集体经济组织及其成员的合法权益，促进农村集体经济发展，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第一章 总则第一条 为加强对农村经济活动的审计监督，保护农村集体经济组织和农民的合法权益，促进农村经济发展，根据有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本条例。
第一章 总 则第一条 为加强对农村集体经济的审计监督，保护农村集体经济组织及其成员的合法权益，巩固和发展农村集体经济，根据国家有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。
此外，还有地方农业主管部门交办或乡镇***交办的其他审计事项。
乡镇村级班子和村干部绩效考核细则
1、【村干部绩效考核办法（一）】 第一章 总则 第一条 为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据中央和省、市委有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。
2、实行干部年休***制度。按干部工作年限享受相应的年休***。干部在工作日请事***的，抵当年年休***天数。本办法由镇机关干部工作绩效考评领导小组负责解释。
3、加强村级班子建设（50分）年内消灭支部不健全的村，建立一个好的村级领导班子，带出一个好的村级干部队伍和党员队伍（30分）。
4、绩效工资的分配主要有四种：第一，仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配。员工月度实得绩效工资工既定绩效工资额度×员工考核系数。第二，在第一种分配方式上与公司总的经营效益挂钩。
5、严格要求干部，整治干部“走读”现象，实行乡镇干部年住勤率与绩效考评挂钩。乡科级领导干部年住勤率需达80%（因公出差、请***等特殊原因不计入内）；一般干部年住勤率需达60%（因公出差、请***等特殊原因不计入内）。
怎样审计村级经济责任
集体资产处置。主要审计：村集体改制、“撤村建居”和并村过程中集体资产的处置情况，有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为等。债权、债务管理。
五）本村资金管理使用以及本村集体资产、***的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况；（六）本村五分之一以上的村民要求审计的其他事项。
取信于民；三要把好执行关。在作出处理决定前，要向有关领导汇报，并最终听取当事人意见，使其心服口服。决定一经作出，就要限期执行，维护审计决定的严肃性。
对审计出现的财务问题，乡***督促解决。审计首先由村理财小组审计，如果村民对结果不满，则由乡镇审计，如果村民对审计依然不满，再由县财政和农牧部门审计。审计时间应在正式选举前半年进行部署。
七）主要负责人任期及离任经济责任的履行情况。
严格遵守村级组织运转经费使用的规定。村级财务开支一定要按规定使用、一定要按程序审批、一定按规则记账、一定按规定管理。
村民积分管理考核细则
村民积分管理考核细则如下：积极参加生产劳动，大力发展商品经济，严格履行经济合同，圆满完成各项任务。
积分管理考核细则，具体如下：党员同志的行为接受党员群众监督，存在下列情况的一票否决，全年记为不合格党员。
建立“一户一档”要无论每户的大小、规模，都要家庭档案，只有这样反映出的全村村民情况才会准确、全面。在此基础上，根据需要，再细分出贫困户、五保户、养殖户、种粮大知户等类别来。
概述：首先介绍一下村级积分制是什么，它的目的是什么，为什么要实行它以及实行村级积分制对村集体和村民有哪些好处。原则：说明村级积分制实施的原则，比如：公平、公正、公开、透明等等。
各村党支部成立积分考评小组，为每个党员制作创先争优奉献积分卡，定期为党员记录积分。
衡量各农村之间经济差异的指标有哪些
1、基尼系数，或译坚尼系数，是20世纪初意大利经济学家基尼，根据劳伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。
2、我国城乡差别主要的反映数据：农村居民消费水平、城镇居民消费水平 农村居民消费水平指数、城镇居民消费水平指数 农村居民消费水平指数、城镇居民消费水平指数 补充：城镇，通常指的是以非农业人口为主，具有一定规模工商业的居民点。
3、是城乡居民收入差距。是城乡教育差距。是城乡医疗差距。是城乡消费差距。是就业差距。是***公共投入差距。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.rex565.com/post/5495.html
